СТРАНСКИТЕ РАБОТОДАВЦИ ГИ ЧУВААТ СЕЗОНЦИТЕ ОД БиХ ВО ТЕКОТ НА ЗИМАТА: Еве што им нудат за да не се вратат дома
Во обид да ги задржат сезонските работници дури и по летото, многу работодавци на крајбрежјето, особено во Хрватска, Црна Гора и Словенија, ги задржуваат работниците на минимална плата дури и во месеците кога се дома. Работодавците и синдикатите велат дека во последниве години има сè повеќе сезонски работници кои остануваат вработени во текот на целата година, објавува бизнис порталот CAPITAL.
Заминувањето на работниците за сезоната го празни угостителскиот и туристичкиот сектор во БиХ секоја година веќе во април и мај, кога илјадници работници ги напуштаат своите работни места и одат на крајбрежјето за да се подготват за почетокот на сезоната.
Работодавците нудат и аванси
Претседателот на Здружението на работодавци во угостителството и туризмот на Република Српска „Хореца“, Далибор Шајиќ вели дека работодавците често ги оставаат работниците на минимална плата во месеците надвор од сезоната, но и дека туристичката сезона станува подолга, па затоа се обидуваат да привлечат гости дури и во месеците кога нема капење и масовни одмори.
„Многу луѓе сакаат сигурност и да имаат платено придонеси дури и кога не се во сезона. Ова е главниот мотив за нив да се согласат на минималната плата во Хрватска и Словенија, за да останат на работа. Интересно е што многу често, во месеците кога не работат таму, работат за дневница на свадби и приеми. Потоа се враќаат за сезоната и продолжуваат да работат, а сепак регрутираат и нови работници“, вели Шајиќ.
Претседателот на Синдикатот за трговија, туризам, угостителство, услуги, земјоделство и прехранбена индустрија на Република Српска, Велимир Рудиќ, вели дека покрај тоа што ги задржуваат сезонските работници на минимална плата, некои работодавци даваат и аванси за идна соработка - доволно за да го покријат периодот до следната сезона, бидејќи очекуваат работниците да се вратат кај нив.foto Gemini
Слично
Поврзани вести
